王西勇摄赵建泽表示，山西焦煤将认真贯彻好落实省委省政府、省国资委各项部署要求，坚定扛起能源革命排头兵的光荣使命，坚持干字当头，不断强化党的全面领导，继续加强党建统领，持续创新党建+工作模式，夯实基层组织建设，切实把党建工作与生产经营等各项工作深度融合，以高质量党建工作助推企业高质量发展，以全面从严治党的新成效推进企业治理体系和管理能力现代化，不断开创新焦煤建设的新局面，以优异成绩向建党100周年献厚礼。

政治路线确定后，干部就是决定的因素。三要在重大事件和关键环节中选拔干部。

习近平总书记强调：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。要注重实绩，择优竞争，不拘泥于资历与级别，率先提拔在竞争中跑在最前面的干部。要加快补上这一课，尽快补齐短板，加强对国内外前沿性、颠覆性科学技术与现代企业管理知识的学习，优化知识结构、提升综合能力，增强工作的预见性和敏锐性。如何从企业内部培养人才，意义十分重大。我们的干部尤其是基层领导干部，都是在一线摸爬滚打多年成长起来的，个人业务水平都很过硬，但综合能力和管理能力还存在短板。

后备干部决定着干部梯队的厚实，决定着企业发展的潜力。二要优先从业务主战场选拔干部。这是一份亮堂堂的答卷——定战略、明方向，谋转型、促发展，催人奋进、欢欣鼓舞。

——采用边缘计算、数字孪生等先进技术，实现掘进与支护全自动平行作业等。王西勇 摄特别是山西焦煤六定改革方案中的各项制度办法让干部员工眼前一亮。山煤国际在山西省属企业中率先试点推进精益化管理。王西勇 摄目标明确，关键在干。

山西焦煤坚持改革为要，用好改革关键一招，以六定改革为抓手，借东风强力推进改革变革，实现了重大突破。随后，全国第一个精益化管理学院在焦煤大学率先开班，以精益化管理驱动管理提升。

焦化产业立足自身推进扭亏脱困发展，提高装置利用率，焦炭生产负荷达90%以上。山西焦煤结合三零创建活动，在信访、资金、廉政等方面下功夫，全力打造本质安全型企业。在实现管理、制度等创新的同时，山西焦煤以技术创新为牵引，不断播撒创新种子，打开动力转换之门。截至2020年底，4座试点矿井立项精益化项目86个，累计创造经济效益约1.3亿元。

新焦煤始终坚持大安全发展理念，将安全、环保工作放在首位，强基固本、夯基垒台，坚持不懈筑牢高质量发展根基。启航：高质量发展谱新篇2020年5月，习近平总书记再次视察山西，强调在转型发展上率先蹚出一条新路来。这些已经逐步成为推动企业高质量发展的不竭动力。山西焦煤大力实施精煤制胜战略，在精煤上作文章：通过优化采掘衔接、系统设置、巷道设计等，提高精煤产率。

山西焦煤按照我省转型为上要求，聚焦煤焦主业，加快转型升级，现代化产业体系新格局初步形成。转型动能澎湃，发展足音铿锵。

员工们一致表示：一系列改革措施是新一届领导班子对奋斗者、贡献者最有力的回证，给员工们搭建了成长机会和平台，真正体现了以奋斗者为本。成绩令人振奋，更使人倍受鼓舞。

山西焦煤坚持创新为上，提出了完善现代企业制度管理等一系列制度创新要求，提高企业运行效率。——与华为公司、中煤科工等科研院所加强合作，打造科技创新引领的智能化企业。2020年7月29日，是值得焦煤人铭记的日子。安全生产稳扎稳打，全年实现了零事故，企业安全治理能力实现新提升。一年来，山西焦煤坚持党的领导，积极履行社会责任，彰显国企担当。……这是2020年，山西焦煤面对特殊历史时期，交出的高质量发展答卷。

霍州煤电辛置矿通过双重预防信息平台，推进安全生产从零事故向零隐患转变，安全基础更加扎实。进一步优化产业布局，整合内外产能，积极推进安泽、介休焦化园区建设……这些是推动新焦煤转型发展的希望，也是山西焦煤新任领导班子勇担转型重任的铮铮印记。

西山煤电屯兰矿井下员工高兴地说。实施成本战略，经营管控能力显著增强，利润水平名列省属企业首位。

图为山西焦煤召开六定改革动员会现场。同时，山西焦煤落实生态文明政治责任，坚持高标准保护，持续加大环保投入和治理力度，全方位、全地域、全过程开展好生态环境保护工作，坚守好发展底线。

山西焦煤践行新焦煤是一家理念，强化民生改善，着力鼓袋子、撑面子、补里子，让发展成果惠及广大员工。对标杜邦、华为等国内外先进企业，起草形成《建设新焦煤制度纲要》，整章建制、护航发展。山西焦煤充分发挥一体两翼优势，坚持以市场为导向、以客户为中心的营销模式，发挥好长协、指数、品牌三大引擎的驱动力，2020年10月、11月煤炭销量连续两月创单月历史新高，同比增长23%和24%。汾西矿业贺西矿坚持不安全、不生产，以作业流程标准化为抓手，在各队组开展对标对表，自查自纠，强化安全精益管理理念，安全水平进一步提升。

健全法人治理结构，完善市场化经营机制，稳妥推进股权多元化……新焦煤的改革无处不在。这些是对新焦煤牢固树立以客户为中心的理念，加强产业链融合，加快高质量发展的有力印证。

采用TDS智能排矸系统，提高煤炭资源回收率。2020年是我省国资国企改革的深水区、攻坚期。

新焦煤坚持以奋斗者为本以贡献者为本，薪酬向生产一线和艰苦岗位倾斜。2020年11月8日，第六届中国国际煤炭清洁高效利用展览会开幕，山西焦煤盛装亮相，展示了践行绿水青山就是金山银山理念的成果，为新焦煤安全环保工作标记了生动注脚。

西山煤电马兰矿坚持无人则安、少人则安本质安全理念，充分应用新设备盾构机，降低了员工劳动强度，提高了安全保障能力。全力抗疫保供，精准复工复产。通过产业扶贫、派驻第一书记等，用真心扶真贫，助力脱贫攻坚，全面建成小康社会……2020年后三个月，我们各项工作抓得好，工资上涨了10%。面对百舸争流、千帆竞发的发展态势，新焦煤如何破浪前行？答案是创新。

夯基：高质量发展开新局循着时间坐标，2020年4月，山西焦煤与山煤集团联合重组，山西焦煤跃升为山西能源双航母之一，拉开了新焦煤高质量发展的序幕。在2021年煤钢焦中长期合同洽谈衔接会上，山西焦煤签订了1.5亿吨的煤焦产品订货合同。

安全是最大的政治，安全是最大的发展，安全是最大的效益。图为2021年煤钢焦中长期合同洽谈衔接会现场。

这是一张响当当的答卷——变观念、提能力，重创新、求突破，人心思齐、奋勇担当。……这是山西焦煤抓安全的真实写照。